Bonjour

L’entreprise dans laquelle je travaille a prévu d’uniformiser les horaires des employés.

Elle prévoit 4 horaires différents pour les 142 employés de l’agence.

Les délégués du CE ont signé un accord. Nous devons ensuite passer avec la RH  par groupe de 6 pour des réunions d’information et pour signer, chacun, un avenant à notre contrat.

Selon mon estimation personnelle, il y a environ 80 % des employés : mécontents.

Je voudrais savoir dans quelle mesure on peut refuser de signer cet avenant de nouvel horaire ?

En sachant que l’entreprise menace de licencier les non signataires pour “cause réelle et sérieuse”.

Merci d’avance pour votre réponse,

Bien cordialement.