Bonjour, cela fera 4 ans en juin que je suis salariée dans mon entreprise, nous venons de former un petit jeune qui n’avais aucune notion du travail, il est employé en tant que vendeur comme moi, et viens de signer son cdi, son salaire est de 60 euros de moins que moi alors que j ai mon ancienneté et que j ai obtenu une augmentation en mars 2021 de 100 euros brut. Je pense que c est de la discrimination. Mes patrons payes bien plus cher les hommes que les femmes, un second est arrivé en juin 2021, il n avait ps travaillé depuis 5 ans de ce corp de métier et il est payer 300 euros de plus que moi juste parce qu il est second .. 3n fait il remplacé juste ma responsable lorsqu elle est absente..ai-je un recours ou n ai je rien a espérer ?