Bonjour,
j’ai un soucis avec mon ancienne entreprise. J’ai posé ma démission le 21 Mars 2021, j’avais donc un préavis de 1 mois qui devait se terminer le 21 Avril au soir. Entre temps j’ai trouver un emploi, j’ai donc quitter mon poste le 16 avril. Néanmoins je n’ai pas reçu ni paye ni fiche de paye. Je me demande donc si le directeur a le droit de me payer en retard? Est ce que c’est légal ?
Merci d’avance
Bonjour,
L’employeur doit vous payer à la même période tous les mois. S’il ne paye pas ou paye en retard il commet une infraction pénale. Pour pouvez lui envoyer un courrier en exigeant le paiement du salaire.
Cependant, puisque vous n’avez pas respecté le préavis de départ (à la condition que vous ne soyez pas dispensé de préavis), votre employeur (après vous avoir versé votre salaire) pourra exiger devant le conseil des prud’hommes, une indemnité compensatrice de préavis équivalente aux jours de préavis non travaillés.
Bien cordialement,
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