Bonjour,

J’ai été reconnue inapte au travail et suis sur le point d’être licenciée pour inaptitude ; ma collectivité a souscrit pour ses employés une assurance et j’ai pris l’option “incapacité, invalidité”.

Mes relations avec la DRH sont compliquées ; elle néglige de s’occuper du dossier auprès de l’assurance pour que je puisse obtenir mes droits à l’indemnité prévue. C’est la collectivité qui détient les documents et peut intervenir puisque c’est un contrat collectif ; donc, je suis impuissante. Je dépends de leur bon-vouloir !

Que puis-je faire ? je travaillais comme contractuelle auprès d’une mairie, je ne suis pas fonctionnaire.

Qui peut me défendre ?

Merci pour votre aide.