Bonjour,

Je suis salariée en cdi dans un restaurant depuis février 2020

En novembre 2021, j’ai eu un avenant à mon contrat stipulant que mes heures de travaille étaient augmentées et que je travaillais mtn 27,5 heures par semaine, comme je l’avais demandé.

Au bout d’un mois, mon patron m’a dit de venir plus tard au travail et donc de faire moins d’heures par semaine, sans changer mon contrat. Malgré ça, j’étais tout de même payée comme je devais l’être suivant mon contrat.

Hier mon patron m’a dit qu’a partir de mtn je toucherai uniquement les heures travailler, ce qui ne correspond pas aux heures indiquées sur mon contrat. Et il veut donc faire un avenant pour me baisser mes heures, mais sans mon accord. A-t-il le droit de m’imposer de travailler moins d’heures et donc je me payer moins juste parce que lui juge qu’il n’a plus besoin de moi à certaines horaire?