Bonjour, si vous bénéficiez d’un contrat de travail, vous pouvez exiger les congés payés car c’est un salaire. Toutefois, l’employeur peut vous imposer les congés en cas de fermeture estivale de l’entreprise.

A défaut, vous pouvez saisir les prud’hommes pour obtenir le paiement des congés payés.

Cordialement