Bonjour,

Pour prendre son repos compensateur le salarié adresse une demande écrite au moins une semaine à l’avance, précisant la date et la durée du repos. L’employeur a sept jours pour faire connaître sa réponse. Il ne peut refuser la prise de repos, ne pouvant que la reporter pour des raisons impératives liées au fonctionnement de l’entreprise et ce après consultation des délégués du personnel.

Bien cordialement,