Je suis actuellement en congé maternité jusqu’au 15 Janvier et l’employeur chez qui je travaillais avant m’avait assuré un cdi quand je reviendrais.
Sauf qu’on m’as annoncé hier que je ne serai pas reprise.
Mon employeur a le droit de faire ça ? Pour qu’il m’avait assuré un poste a mon retour ?
Bonjour, j’ai besoin de plusieurs informations supplémentaires pour vous répondre : Quand travailliez-vous chez votre ancien employeur ? Quelle était la nature du contrat qui vous liait à lui ? Avez-vous une trace écrite de la promesse de contrat ?
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