Bonjour,

Je suis en CDD dans un château, date de fin prévue au 2 septembre, mais j’ai trouvé un CDI, et je commence le 19 juillet.

J’ai donné mon préavis le 25 juin, mon départ est donc prévu le 9 juillet pour respecter les 2 semaines de préavis légales, mais mon directeur m’a demandé de réfléchir (une demande formulée mais sur le ton de l’ordre) car il ne veut pas que je parte avant le vendredi 16 juillet.

Je ne souhaite de mon côté pas prolonger mon préavis.

Le comptable du château, qui gère la partie RH de la structure, me dit que légalement je suis libre de partir le 9 juillet, mais me conseille fortement de rester jusqu’au mercredi 14 juillet, afin de ne pas fâcher notre directeur.

Légifrance indique qu’un préavis “ne peut excéder deux semaines”, il me semble donc qu’il serait illégal de continuer à travailler passé le 9 juillet ?

Que puis-je faire dans cette situation ?