Bonjour

JE SUIS EN INVALIDITÉ 2ÈME CATÉGORIE DEPUIS JANVIER 2017. SUITE À CELA MON EMPLOYEUR M’A PROPOSÉ UN MI TEMPS AVEC DES HORAIRES L’APRÈS MIDI. EN 2018 J’AI FAIT UNE DÉPRESSION SUITE AU DÉCÈS DE MA SŒUR PENDANT 9 MOIS. LORS DE MA REPRISE, ON M’AVAIT GENTIMENT PROPOSÉ LA RUPTURE CONVENTIONNELLE CAR MON POSTE N’ÉTAIT SOI DISANT PLUS DISPONIBLE CAR IL Y AVAIT EU UNE RÉORGANISATION. NÉANMOINS LES SYNDICATS M’ONT AIDÉ ET J’AI OBTENU UN AMÉNAGEMENT D’HORAIRE POUR CONTRAINTES FAMILIALES CAR JE SUIS VEUVE AVEC 3 ENFANTS. LE DERNIER A 9 ANS. LORS DE LA CRISE SANITAIRE ON A VOULU MODIFIER MES HORAIRES DU MATIN POUR L’APRÈS MIDI ET GRÂCE À MON MÉDECIN LA MODICATION N’A PAS ÉTÉ FAITE MAIS J’AI DU PASSER UNE VISITE MÉDICALE ET JE VIENS DE RECEVOIR UNE MODICATION D’HORAIRE QUI NE TIENT PLUS EN COMPTE MES CONTRAINTES FAMILIALES. UN ACCORD AVAIT ÉTÉ FAIT, ONT ILS LE DROIT & E LE MODIFIER SANS MON ACCORD

DANS L’ATTENTE DE VOS NOUVELLES CORDIALEMENT