Bonjour , je suis chauffeur livreur en véhicule léger ( convention collective transport groupe 3 bis)

je travaille depuis 4 ans et demi la nuit

1. dois je percevoir une prime d’ancienneté ?
2. dois je obtenir des repos compensateurs ?
3. je ne reçois aucun point de pénibilité pour travail de nuit sur ma retraite ?

Voilà mon plus gros souci , depuis le 1er mai 2020 , suite au départ d’un chauffeur et après accord verbal

je travaille sur la même tournée de nuit et j’ai négocié un salaire ( qui est respecté au centimes prêt malgré le faite que j’ai un salaire de base + majoration heures de nuit +heures supplémentaires + panier repas )

j’avais tenté de demander plus au moment de notre accord , mais mon patron estimait que le salaire était correct

A ceci prêt que certaines de mes heures ne sont pas payés

Avant hier , j’ai été convoqué dans son bureau car je refuse de travailler le dimanche 02/01  , car en l’état si j’acceptait je travaillerais 6 nuit d’affilées contre 5 habituellement et avec plus de 50 heures de travail à l’heure actuelle

le 13/12 j’ai averti mon responsable lui précisant que s’il avait besoin de moi suite au jour férié , je pouvais lui faire le dimanche 26 décembre mais pas le 02/01

sa réponse était alors à ce moment là ; que nous ne travaillerons pas cette année , sauf que le jeudi 23 décembre à 19h00 , il me dit que finalement il s’est trompé et qu’il faut alors travailler les deux dimanche

j’ai alors accepté de faire le dimanche 26 mais pas le dimanche 02/01

Du coup , il m’ a fait des reproches en me disant que récemment j’avais été en arrêt de maladie 1 semaine , j’ai donc rétorqué que j’avais encore le droit d’être malade avec accord de mon médecin traitant bien entendu

me reprochant de ne pas vouloir travailler le dimanche 02/01 ( je lui ai dit que j’avais aucune obligation à travailler le dimanche jour de repos )

il m’a alors averti que puisqu’il ne pouvait pas compter sur moi , il allait donc couper la tournée (que je fais depuis plus d’un an et demi avec un salaire négocié ) et qu’une semaine sur deux , je ferais des horaires variable avec seulement 3 heures de nuit et le reste en horaire de journée

Ma question est donc la suivante

A t’il le droit de modifier un accord verbal sur lequel il s’est engagé à me payer le même salaire et cela même pendant mes congés payés et depuis plus d’1 an et demi ? (. je ne sais pas si cet ancien accord pourrait prévaloir comme avenant à mon contrat de travail devant un juge )

Cela pourrait il suffire à justifier mon droit de refuser le changement de ma tournée qui en plus aurait un impact énorme sur mon salaire à venir ?

merci pour vos réponses   , bien cordialement