Bonjour à tous,

Suite à une conversation avec mon supérieur concernant des changements dans mes conditions de travail, je souhaiterai avoir votre avis.

Actuellement mon poste consiste :

Horaire de journée 8h 16h30

Responsable de trois lignes de production

Coefficient 830

Présence à 80% de mon temps en open Space avec bureau nominatif et 20% en salle blanche sans bureau nominatif

Travail sur l ensemble des projets concernant mes lignes

Demain mon travail consistera :

Horaire de quart 6h 14h / 14h 22h

Je ne serai plus responsable de mes trois lignes

Coefficient 810

Poste en salle blanche 100% de mon temps

Travail seulement sur les projets salle blanche qui seront prédéfini par un nouveau poste créé coordinateur

Puis je refuser ces nouvelles conditions de travail ? Sachant que le poste de coordinateur va être récupéré pas une personne avec peu d ancienneté dans l entreprise. Pour l instant le poste n est pas ouvert mais de ce que j ai compris la personne et déjà sélectionnée que je postule au non. De plus cela fait deux ans que j habite en haut d une colline car justement j étais en horaire de journée, je ne me sens pas de descendre mon col dans la nuit. Avant de prendre ce poste j ai bien justifier que je souhaitai plus travail constamment en salle blanche et en quart on m avait dit que ce ne serait pas le cas après on ne pouvait pas me le promettre dans le temps. Cela fait même pas un ans que déjà on nous a mis à disposition des bureaux en salle qui devait être nos bureau principaux mais travailler avec du bruit des combinaisons et être dérangé constamment par les opérateurs n a pas marché donc l ensemble de
l équipe de 4 personnes que nous sommes travail dans l open Space . Depuis Avril on nous a gentiment demandé de faire une semaine de quart d après midi avec signature de papier pour un délai de 5mois que nous avons accepté car le motif était d être un support pour le quart de nuit en attendant de former un auditeur en nuit. L auditeur est formé et a pris son poste depuis quelque semaine. Information aussi importante à savoir sous notre poste il y a des agents qualité qui leur rôle justement et de gérer le quotidien de la salle blanche dans chaque quart, actuellement et depuis au moins 6mois nous avons seulement une personne sur un des quart en journée. On nous demande donc en plus de notre travail de gérer un travail d agent quand celui à fini ça journée ou l a pas encore commencé. D ailleurs quand j ai dit à mon responsable qu on baissait en compétence elle m a informé qu il ne pouvait pas nous baisser notre coefficient ni notre salaire et que dans tous les cas le poste que nous occupions aujourd’hui ne valait pas un coefficient 830. Je ne suis pas d accord avec sa pensée sur mes lignes je considère que je mérite emplument un coefficient 830 sachant que j ai un comparatif avec mon poste précédant référente qualite libération Pf qui était en coefficient 810. Je pense que sa pensée est dû au fait que nous faisons beaucoup de tâche d agent car nous avons pas le choix pour ne pas bloquer la production. Du coup puis je avoir un retour s il vous plaît ? Puis je refuser de signer le document qui va nous être imposé ?

Je vous remercie par avance pour votre aide.

Bonne journée.