Mon employeur a décidé qu’après m’avoir repris deux trois fois sur quelques détails sur le nettoyage de certaines parties ou quelques oublis dans la salle de restaurant de me donner une semaine pour me reprendre où je devais partir je voulais savoir si c’était un motif valable de licenciement
bonjour,
Vous pouvez être licencié en cas de faute grave. Elle peut résulter d’un cumul de fautes, il peut y avoir faute grave. Cependant, l’employeur doit vous convoquer pour chaque faute pour décider d’une sanction.
S’il procède à la procédure de licenciement, vous pourrez saisir le conseil des prud’hommes pour le contester.
cordialement
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