Bonjour,

Je suis salariée en CDI dans une entreprise depuis Octobre 2018.

Ma relation avec mon employeur se dégrade et je comptais démissionner (généralement il refuse systématiquement les ruptures conventionnelles).

Entre temps, je suis tombée enceinte, et ai effectué une formation en ligne pour changer de voie.

Mon congé maternité sera du 11 Juillet 2021 au 30 Octobre 2021. J’ai entendu et lu que lors d’un congé maternité, il était possible de démissionner sans tenir compte du préavis. Est-ce vrai? Y a-t-il des conditions particulières pour cela?

Selon mon contrat, je dois normalement respecter un préavis de 2 mois, et donc poser ma démission le 30 Août 2021, mais s’il est possible de ne le faire qu’au dernier moment (29 Octobre 2021), je serai dans une situation plus confortable : deux mois supplémentaire pour trouver un nouveau travail sans stress ou de tension dû au délai… puisque j’aurais toujours la possibilité de retourner dans mon entreprise actuelle en cas de “dernier recours” si je n’ai pas d’autre poste ailleurs ! Chose qui sera évidemment impossible si ma démission est posée le 30 Août !

Informations complémentaires : La société dans laquelle je travaille fait partie de la convention collective des industries et du commerce de la récupération ; et mon emploi est indice A niveau II.

Merci d’avance !