Bonjour,

Embauchée depuis en janvier 2020, pour un contrat devant conduire à une titularisation, j’ai été reconduite à 2 fois en CDD après ma prise de poste Infirmière de nuit. Donc en CDD renouvelé de janvier à septembre.

Toutefois, je me suis retrouvée enceinte en mai et mon médecin m’a mise en arrêt depuis le 15 juillet. En fin août, j’ai informé l’hôpital de ma situation (grossesse).

En septembre, n’ayant pas de nouvelles et sachant que mon CDD se termine le 30, j’ai contacté la DRH, la direction des soins, les cadres de nuit et la cadre supérieure ; sans réponse. En octobre j’ai relancé les appels et toujours pas au courant de mon devenir.

Pas de courrier reçu ni d’appel.

J’ai donc appelé la cadre supérieure le 05 octobre pour savoir si j’étais reconduite, sachant que je suis absente suite à ma grossesse ; elle m’informe que la décision avait été prise depuis dans le courant du mois d’août que je ne serai pas renouvelée. Je lui dis alors que je n’ai rien reçu m’informant de mon devenir. Puis comme par hasard, la semaine suivante je reçois un courrier cachet de la poste faisant foi au 08/10/20 et un courrier daté au 22/09/20 à l’intérieur, stipulant que mon contrat n’était pas renouvelé, sans aucune autre explication.

J’aimerais savoir si c’est normal que mon contrat prenne fin en arrêt pour ma grossesse ou si je peux les poursuivre sachant que j’en avais pas été informée à l’avance ?

Que dois-je ou puis-je faire ?

Cordialement.

J.F