Bonjour,

voilà plusieurs situations professionnelles qui se renouvelles dans différents établissements (dites de santé , médico social ).

j’ai été salariée dans un établissement en cdi pendant plus de 5 ans qui s’est terminé violament psychologiquement par une rupture conventionnelle contrainte car situation de burn-out en 2018.

puis la dernière cette année , en contrat cdd de 3 mois , j’ai été mise à mal par ma direction pour surcharge de travail et reproches d’inefficacités sur les résultats attendus .
quels sont mes recours ?
je souhaiterais que ma valeur soit reconnue à sa juste valeur et que les acteurs concernés soit punis pour leurs maltraitance institutionnelles.
pouvez vous m’aider ?
comment dois je m’y prendre ?
a 47 ans avec un diplôme de master en direction des services à la personnes je souhaiterais être enfin entendue !