Bonjour,

L’indemnité de rupture conventionnelle ne peut être inférieure à l’indemnité légale de licenciement, que vous pouvez calculer sur le site du service public : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31539

En revanche, il est tout à fait possible de négocier une indemnité plus importante avec votre employeur.

Cordialement,