J emploie une garde à domicile pour mon fils depuis septembre 2019.

Contrat CDI fait et déclarations chaque mois via Pajemploi.

Nous avons changé le contrat en septembre 2020, suite à mon divorce et nous sommes passées par là société de ma nourrice ( fait que du domicile )

Depuis peu, elle m a fait part qu elle ne souhaitait plus garder mon fils en septembre.

Je lui avais dit qu il faudrait voir pour la fin de contrat, elle m a répondu il n y a rien à faire il finit en septembre 2021.

Depuis  elle est absente, me prévient à la dernière minute.

Hier lorsque je lui ai demandé si elle venait aujourd’hui, elle m a dit qu elle était finalement en arrêt toute la semaine.

Elle poursuit en me réclamant une prime de précarité et de revoir les congés payés sur le premier contrat.

Elle rajoute que je lui doit également des heures de nuit, car elle venait tôt le matin et tard le soir…. toujours sur le premier contrat.

Or cela était stipulé sur le contrat les horaires et tout changement a été fait en accord des deux parties.

J ai donc appelé la RAM ou j allais faire mes contrats et puis Pajemploi.

Ils m ont dit que la prime de précarité était dû seulement pour les CDD et non CDI.

Pour les congés payés, comme elle a pas pris de vacances effectivement je lui dois encore quelque chose. Ceci est à faire sur Pajemploi via la rubrique fin de contrat.

Pour les heures de nuit cela était stipulé, donc ne peut pas revenir dessus.

Je lui fais part de cela et nit tout ce qui m a été dit  car elle a eu les prud’hommes et va lancer une procédure. Elle me dit je demandais juste la prime de précarité et les congés payés….or je lui ai dit que je m occuperai des CP, mais ne peut attendre dit elle, j avais un an pour le faire. Or elle ne m a jamais fait part de tout ceci.

Elle dit ne pas avoir eu de contrat, or elle en a eu un.

J ai toujours été me renseigner à la RAM concernant mes contrats et n ai jamais eu aucun soucis.

Surtout que ça se passait très bien avec elle, donc je ne comprends pas ce retournement de situation.

Donc que dois je faire concrètement ?

De plus ,pour le deuxième contrat enfin je n ai qu un devis…elle passe par sa société .or le numéro de Siret est une société de nettoyage de bâtiment, peut elle faire passer la garde d enfants par celle ci?

Merci d’avance pour votre aide.