Quite liquidation judiciaire si je fais partie des salariés gardé par le repreneur, 1. je conserve mon avenant au contrat ainsi que les aménagements fait par la médecine du travail qui réduit mon contrat 35h à 29h lié à la maladie de ma fille pr laquelle je bénéficie d’un complément de revenu par la mdph ou le repreneur peut m’obliger à revenir au contrat initiale et refuser tte aménagement, ds ce cas je serais licencier ou s’agit til dune démission.

2.si je suis reprise durant les 15 mois ou le repreneur garde les même avantages si la situation avec le nouvelle employeur ce pas mal est til vraie que je peux demander un depart et celui ci seras prit par la procédure de licenciement économique et que je concerve ma prime de licenciement.

Merci d’avance