Bonjour, mon fils, agé de 22 ans est en contrat d’apprentissage en architecture d’intérieur, depuis aout 2021. Son entreprise vient de déposer le bilan. (15 mai 2022). Le liquidateur l’a informé qu’il percevrait son salaire d’apprenti jusqu’à la fin de son contrat (aout 2023). Pour cette formation Il suit les cours dans une école privée à Bordeaux. Il lui reste une année de formation pour obtenir le master. L’opco de l’employeur a pris en charge le coût de l’école pour l’année en cours, mais du fait de la liquidation judiciaire de l’employeur, l’année 2022-2023 ne sera sûrement pas prise en charge.

Cet état de fait lui cause un préjudice.  Quel recours a-t’il pour être indemnisé du coût de cette formation, requête aux prudhommes ? organisme d’assurance  etc ????  Éventuellement quelle est la marche à suivre ?

Merci de votre réponse. Cordialement