Bonjour
je voudrais des informations sur le licenciement soudain par mon employeur.Je vais vous expliquer la situation: j’étais en vacances en Sicile et j’aurais dû reprendre le travail le 23 août mais il ne m’a pas été possible de le faire alors que, dans les derniers jours avant le départ, j’ai eu des problèmes de santé et j’ai dû reporter certains rendez-vous concernant l’organisation de mon mariage. J’ai donc avisé mon employeur que j’aurais malheureusement reporté le retour au travail de quelques jours car je n’avais pas d’autre choix. Mon employeur m’a dit tout de suite qu’il allait entamer la procédure de licenciement. Est-il possible de le faire sans le préavis d’un mois prévu au contrat ? Comment puis-je me protéger ? Quels sont mes droits ? Merci pour votre aide
Bonjour.
Je penses que tu dois justifier l absence,tu as aviser ton absence verbalement et le contrat c est ecrit.
Peut etre retard de vol ou quelque chose en ecrit.
S il te licencis sur cet affaire ça veux dire qu il voulait le faire avant.
C est mon avis.
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