Bonjour, je voudrai savoir au bout de combien de temps l’employeur peut me licencier pour inaptitude pro alors que l’inspection du travail a refusée une première fois mon licenciement. Cela fait un an qu’il me paie. Dernièrement mon employeur m’a proposé un reclassement et non adapté à ma situation actuelle. Donc j’ai eu l’entretien préalable de licenciement. Peut il me licencier directement sans demander l’autorisation à l’inspection du travail? J’ai oublié de préciser que je suis délégué syndical. Merci d’avance pour vos réponses.