Bonjour,

Je travaille à Primark à Aulnay sous bois. Je suis en arrêt maladie depuis Août 2021 suite à de l’anxiété. J’ai vu un médecin, un psychologue et ai passé des radios pour mon dos. Mon médecin me jugeant inapte à reprendre mes fonctions, j’ai dû passer devant la médecine du travail le 21/12/2021. Suite à cet entretien, le médecin a confirmé mon inaptitude à la reprise sans reclassement, et en a fait part ma société. Mon arrêt maladie s’arrêtant le 22/12/21, je l’ai prolongé d’un mois conformément au délai imparti demandé à primark pour réunir le CSE, et me donner rendez-vous pour un entretien. N’ayant plus de nouvelles de leur part, j’ai envoyé un courrier leur stipulant qu’au bout d’un mois ils me devaient le mois de salaire. Je viens de recevoir avec AR mon rendez-vous pour le 28/02/22. Mes questions :

• L’intitulé de mon courrier est: Inaptitude physique d’origine non professionnelle. Est ce le bon intitulé ?
• N’étant plus en arrêt le 22/01/22 et n’ayant aucune nouvelle de leur part j’ai dû me prolonger d’un mois ce qui , je pense, n’est pas conforme. Quels sont mes droits dans ce cas ?
• Lors de cet entretien, quel devra être le motif exact du licenciement ?

Ayant rendez-vous vendredi, j’espère que vous pourrez répondre à mes questions avant cela.

En vous remerciant.

Cordialement.

Agnès Salaün.