Bonsoir

Je suis un employeur.  Un de mes salariés pendant mes vacances a consommé de l’alcool sur son lieu de travail, l’alcool appartenant à mon entreprise donc vol.

Des plaintes des clients ont été faites.

Je lui ai envoyé un avertissement par recommandé qu’il n’est pas allé chercher à la poste.

Ce salarié s’est mis en arrêt de travail

Je voudrais mettre fin à son contrat. Suis-je dans mon droit ?

Que dois-je faire pour être dans les règles ?

Cordialement