Bonjour,

Je suis en alternance en RH. Mon employeur vient de me licencier pour faute et on a eu l’entretien préalable parce que :

1. J’ai eu un accident avec la voiture de fonction pour faire une livraison où je ne suis pas assurée par l’entreprise et ce n’est pas écrit sur mes missions dans le contrat, je suis en RH et je l’ai fait volontairement comme tout le monde (la voiture est vieille et pourrie à la base y a toutes les lumières qui s’allument sur le tableau de bord, +280,000km), normalement ça doit être lui qui fait la liv vu que c’est lui seul qui est assuré

2. Le collègue de mon conjoint est en train de monter une business de concurrence et il a demandé à mon conjoint d’être associé. Alors moi j’ai rien à voir avec ce business et il m’a accusé pour l’intention de le nuire (j’ai signé un accord de non-concurrence). Ce sont des gens proche de moi mais en tant qu’étudiante en RH je sais la conséquence et je ne le ferai jamais. Il m’a demandé pour dire à mon conjoint et son collègue d’ârréter l’activité laquelle je réponds “oui je peux essayer mon copain mais son collègue c’est hors de mon contrôle”, et il commence à me dire “si dans 2 ans son business marche je vais sortir tous les dossier faire appel à un avocat etc etc”… ? 

A-t-il le droit ?

Ce sont des choses que je ne contrôle pas. 

J’ai à quoi se plaindre dans ce boulot mais je ne le fait pas et je continue.  

Je vous remercie d’avance,

Cordialement