Bonjour,

Si votre employeur part a la retraite, et qu’il n’y a aucun repreneur, il doit nécessairement vous licencier pour motif économique. Toutefois, si vous êtes d’accord avec votre employeur vous pouvez faire une rupture conventionnelle. Dans tous les cas, il devra vous verser une indemnité.

Dans ces deux cas vous pourrez percevoir le chômage. Ce n’est que si vous démissionnez que vous ne percevrez pas le chômage.

Bonne journée.