Bonjour

Durant le tele travail un ex salarié de ma société a profiter que j avais le dos tourner pour modifier des rib de client avec ces propres rib pour obtenir des remboursement.

Le 20 janvier je suis convoqué  pour un entretien préalable au licenciement et mon pc est mis sous sceller par huissier on me notifie également ma mise à pied à titre conservatoire.

Le 27 janvier mon pc est fouiller et il trouve que c est bien lui l originaire des connections.

Le 2 février j ai mon entretien préalable auquel il m expose enfin les faits. Je leur explique la situation . Il me demande des aveux (86 000 euros détournés) de la personne pour pouvoir m innocenter.

Le 7 février je recoisbune lettre pour un conseil de discipline ( accord d entreprise ) qui se tient le 22 février. Malgres mes explications  et les aveux de la personne mon employeur refuse de me croire.

Je viens d etre notifier de mon licenciement pour faute grave les faits reprochés sont donc ceux commis par une tierce personne.

Il a fais les avoeux par mail à mon employeur * avec copie de sa pièce d identite ) qui maintient quand même ma mise à pied à titre conservatoire et vient de  me licencier pour faute grave

Mon pc venait d d’etre  changer et le service informatique avait mis un post il avec tous mes mot de passes je ne m en suis jamais rendu compte ( il est intervenu a plusieurs reprise prétextant me voir pour prendre un café alors qu il détournait de l argent )

Comment dois-je contester le licenciement je peux faire appel de la décision sans passer par le prud’homme.

Je tiens à mon emploi et vient d avoir  un enfant me retrouver 1 mois sans salaire est complique

Merci d avance