Bonjour. j’ai appris fortuitement que  l’entreprise où je travaille va supprimer une partie de ses effectifs dont je fais partie( restructuration – réorientation des services ) . Je suis en CDI et en arrêt maladie prolongé supérieure à 6 mois Je n’effectuerai pas le préavis car  je serai licenciée avant ma reprise ( dont la date n’est pas encore fixée)  Comment sont calculées les indemnités de licenciement ? y- a -t- il des points importants à vérifier ? Quand l’entreprise doit elle me prévenir officiellement  par rapport à la date de «  fermeture » du service ?

Dans l’attente de  vos conseils

Cordialement