Bonjour, Merci pour votre travail et vos réponses.

J’étais salariée en CDI à temps plein dans un grande groupe de restauration collective d’entreprise depuis début 2015, j’ai eu la lettre de notification de licenciement économique le 26 juillet 2021 et deux mois de préavis à effectuer à la maison.
Je travaille pour le service du soir, donc de 15h à la fermeture et je suis seule au poste.

Donc j’explique :
Fin Mai 2021 mon directeur m’informe par téléphone que je suis impactée par le licenciement économique (ok),
Donc courant Juin, je reçois une lettre d’information sur se licenciement économique qui stipule : la SUPPRESSION d’un poste sur mon site, et que j’ai pas assez de points.
( Je travail seule à mon poste le soir je comprend donc qu’ils vont tous réorganiser et fermer le soir) .

Donc courant juin les démarches du PSE commence, proposition de postes, ( que je refuse car pas approprié à ma situation), pour moi possible ré orientation vers une formation.

Début Juillet, je reçois une autre lettre avec explications du licenciement (donc perte financière dû au Covid) .(ok)

Le 28 juillet mon chef de secteur m’interpelle et me fait asseoir et m’explique que déjà

– je suis en préavis depuis le 26 juillet mais comme j’ai commencée la semaine, je la finirais ( nous étions mercredi donc je vais jusqu’au vendredi) ( j’ai pas reçu la lettre car : c’est long mais ça va arriver)

– que pour le soir, il était prévu que nous mettions des distributeurs/machines à ma place mais que finalement ils ( l’hôte ) ont changés d’avis, enfin ce n’est pas sûr, et que peut être ont aura besoin de toi.

En août, j’adhère au PSE et je signe la Priorité à l’embauche.

Le 26 septembre je reçois le solde tous compte

En Octobre j’apprends que rien a changé le soir, ils ont pris des gens ( je ne connais pas leur statut), tout continue comme à la normal, avec un vrai service depuis que je suis partie.

( Comme nous avions déménagés fin juin dans le bâtiment d’à côté pour travaux, je pensais qu’à la réouverture en octobre ils allaient mettre les distributeurs, enfin réorganiser et que pendant mon préavis, j’étais remplacé)

Donc là je ne comprend pas;
° pourquoi je suis licenciée pour suppression de poste??
° La priorité à l’embauche sert à quoi s’ils n’ont pas fermé ou mit des distributeurs en place ??
° Est ce que c’est parce que j’ai commencée une formation??
°Est ce qu’ils ont le droit de prendre des CDI/ CDD/ INTÉRIMAIRES??
°Que dois-je faire??

Merci d’avoir lu et merci des réponses que je pourrais avoir! J’espère avoir été claire !!