bonjour,

La société qui m’emploie a été repris suite à une liquidation judiciaire. La nouvelle société a repris une partie du personnels (uniquement les salariés à plein temps), elle  reprend les salariés avec leurs anciennetés et leurs contrats. Elle nous a fait parvenir un nouveau contrat avec une modification de lieu d embauche et une clause de mobilité a été  introduit alors que sur l’ancien il y avait aucunes clauses . La modification de lieu d’embauche est distante de 80 km aller /retour par rapport à l’ancien lieu donc une hausse de frais mais aucunes compensations financières n’a été attribués.

Je n ais pas signé le nouveau contrat suite aux modifications car je ne suis pas d accord. j’ai informé la nouvelle société de mon refus , ils m’ont dit qu’il me licenciera pour abandon de poste.

je ne comprends pas car je devrait être licencié économique et non pour faute abandon de poste.

Merci pour vos réponses car je ne sais pas quoi faire.

En l’attente de vous lire, je vous adresse mes salutations.