Bonjour je viens de recevoir un recommandé pour : un entretien préalable en vue d’un licenciement pour motif économique je suis au chômage partiel pour vulnérabilité ( donc a très haut risque) au plus tard jusqu’au 31 juillet 2022 sauf si le décret passe .

J’aurais voulu savoir si l’employeur a le droit de me licencier ? Sous quel condition et il propose un contrat de sécurisation professionnelle mais comment puis je en bénéficier si je suis en isolement…je suis perdu merci pour votre aide cordialement