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Bonjour, je m’appelle Madame Saker Fatima , mon patron sur un coup de tête,à décider de me renvoyer car il ne veut plus continuer son activité sous prétexte qui en a assez. Malheureusement j’ai un crédit maison , une petite fille de 4 ans et j’ai 48 ans,  donc je me retrouve dans une situation précaire.
J’ai un cdd jusqu’en décembre et normalement, je devais ensuite faire une reprise de son entreprise. Mais lundi 13 juin après un retour de week-end,  à Toulouse en visite en prison pour voir son fils qui est accusé  de viol sur sa femme et ex compagne ,i est rentré énervé et méconnaissable.Il m’a insulté, secoué et crier dessus .
Ma question est la suivante quelle sont les recours juridiques?

j;avoue qu’il m’a vraiment fais peur aidez moi svp.
Mme Saker Fatima.

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Bonjour,

il n’est pas possible de rompre un CDD sans indemnité. Si votre employeur souhaite rompre votre CDD sans motif, il doit vous payer tous les salaires jusqu’à la date de fin du contrat.
Si votre employeur vous a insulté vous pouvez porter plainte pour harcèlement auprès du commissariat de police le plus proche.

Bien à vous

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