Bonjour,

Je m’appelle Catherine Launay et je suis comptable depuis 2000 au sein d’ Emerson, un groupe américain

Depuis 2006, il y a des licenciements suite à une délocalisation en Roumanie de notre production et aujourd’hui c’est à mon tour seulement sur une équipe de trois il n’y a que moi car mon travail va partir en Roumanie dans l’intégralité.

J’ai eu juste une entrevue oral avec ma DH le 25/01/2022 pour m’annoncer qu’il s’agissait de moi  pour le licenciement mais je n’ai eu aucun document.

Je me pose des questions car notre RH actuelle va partir à la fin du mois de mars et qu’il n’ y a pas de remplacement pour le moment.

J’ai vu (juste oralement) les modalités soit :

lettre de notification en juillet

pose de conges en juillet pour 4 semaines

3 mois de préavis

et j’aurais le droit au congés de reclassement pour 3 mois de plus mais payé à 65% du salaire brut

et nous avons vu pour une compensation minimum de 50 000€ car soit disant je ne fais pas parti d’un PSE sachant que nous venons de fermer une autre site à Roanne et là il s’agissait d’un PSE !) et il pourrait simplement me donner que le légal.

Qu’en pensez vous ?

Merci de votre car je suis un désemparée et je ne fais plus confiance à la société Emerson.

Cordialement,

Mme Launay Catherine