Bonjour,
L’entretien préalable à mon licenciement avait lieu le 9 novembre 2020. Je n’y ai pas assisté pour raisons personnelles. Je ne connais donc pas les raisons de ce licenciement. Etant en arrêt de travail depuis le 13 mai dernier et donc en arrêt maladie de plus de 6 mois à compter du 13 novembre , mon responsable régional me demande aujourd’hui 12 de restituer tous les éléments liés à ma fonction, à savoir : véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable de fonction.
Or, mon arrêt de travail se termine le 15 novembre. Il ne peut donc pas préjuger que je ne revienne pas, mon licenciement n’étant pas encore acté. Est ce que je peux reprendre le travail lundi 16 novembre? Je pense que la demande de mon responsable à pour but de m’obliger à restituer mon véhicule de fonction avant de me notifier mon licenciement.
Que faire?
Merci d’avance pour la réponse que vous pourrez m’apporter.
Cordialement,
Didier GAZAUBE
Bonjour, En revanche, tout matériel utilisé à des fins professionnelles et/ou privées constitue un avantage en nature et ne doit être rendu à l’entreprise qu’au moment ou le préavis est écoulé. vous pouvez faire une lettre recommandé afin d’expliqué la situation à votre employeur. Ce courrier servira d’élément de preuve en cas de litige. Bien à vous!
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