Bonjour je suis en cdi depuis 2015 et j’ai toujours travaillé 1 dim sur 2. Aujourd’hui le nouveau responsable me dit que je ne respecte pas mon contrat de travail que je ne doit pas travailler les dim et qu’il me réduit de 35h au lieu de 39h et diminu mon salaire que j’ai négocier verbalement en 2015. A t il le droit?
Bonjour,
Le salarié peut refuser la modification du montant de sa rémunération ou la diminution du taux horaire prévu par son contrat de travail.
En cas de refus du salarié, l’employeur doit choisir entre les 2 options suivantes :
Soit renoncer à modifier le contrat
Soit engager une procédure de licenciement (pour cause réelle et sérieuse)
Bon courage,
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