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bonjour mon employeur nous annoncent il y a 3 semaines que nous devons travailler le 11 novembre (aucune jours fériés n’est travaillé d’habitude) et aujourd’hui ils nous annoncent que nous devons poser un jour de CP ( l’an dernier pareil) a t il le droit? Moi je ne souhaite pas mes mon directeur râle car il sera obligé de venir pour nous encadrer avec une collègue ? Merci de vos réponse
Cordialement

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Bonjour, le 11 novembre est il mentionné dans votre convention ou dans l’accord de l’entreprise que c’est un jour férié non travaillé?

Si c’est le cas vous aurez une indemnité spéciale égale à 50% des heures effectuées ce jour férié. l’employeur peut modifier les dates de prise des congés payés. Bien à vous!

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Merci de votre réponse

non il est pas mentionné comme travaillé..

Je comprend la compensation de salaire mais là où cela me gêne c qu’ils ont dit nous le travaillons et hier non vous posez un cp je souhaite savoir si il a le droit ?
moi je voulais le travailler et mon responsable ne veux pas venir donc il me refuse le droit !!!??
merci à vous

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