Bonjour je travail en grande surface . Mon fils a été malade ses jours si ( sans hospitalisation) Ayant droit au jours enfants malade j ai demandé d’ en poser un . Cependant on me dis que ces jours la ne sont pas rémunéré ce qui me surprend énormement . Est ce normal ? Et dans ce cas quel difference si je m etais occupé de lui et que je ne serai pa venu travailler sans rien préciser a personne ?
Bonjour,
En effet “Le salarié bénéficie d’un congé non rémunéré en cas de maladie ou d’accident, constatés par certificat médical, d’un enfant de moins de seize ans dont il assume la charge au sens de l’article L. 513-1 du code de la sécurité sociale.” (Article L. 1225-16 du Code du travail)
Toutefois, votre convention collective peut prévoir le contraire.
cordialement
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