Bonjour , mon épouse occupe un poste de travail dans un Adapei et travaille 5 jours par semaine ( 35h )  Une semaine sur 3 , elle travaille le samedi . Lorsqu elle travaille le samedi , son entreprise lui donne une journée de repos compensatrice dans la semaine . Elle a travaillé le samedi la semaine du 14 Juillet . L’entreprise refuse de lui donner une journée compensatrice , en arguant qu avec le 14 Juillet férié , elle avait eu ses 48 h de repos légaux . Est ce normal , Merci a tous pour vos éclairages