Bonjour, dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures, le salarié bénéficie d’un temps de pause d’une durée minimale de 20 minutes consécutives. Cette disposition est d’ordre public. Ce temps de pause n’a pas à être rattrapé. Il n’est en revanche pas nécessairement rémunéré. De même, votre employeur n’est pas tenu de vous payer votre repas. Cordialement.