Bonjour,

Votre employeur peut tout à fait vous imposer de faire 15 jours de préavis. Vous pouvez alors essayer de lui demander le versement d’une indemnité pour le préavis restant. Il y a de faibles chances que cette demande aboutisse, la demande de réduction étant de votre fait. La seule personne pouvant vous dispenser de cette formalité est votre employeur. Si vous décidez de passer outre sa demande, votre employeur sera en droit de vous demander une indemnité. En contestant la contre proposition de votre employeur, vous prenez également le risque de finalement devoir réaliser 3 mois de préavis.

Cordialement,