Bonjour,

Invalidité : le salarié doit continuer à adresser des arrêts de travail à son employeur ! … Un employeur, dès qu’il est informé de la mise en invalidité d’un salarié doit organiser sans tarder une visite médicale de reprise, sauf si ce salarié a manifesté sa volonté de ne pas reprendre le travail.

Plus d’infos https://www.atousante.com/aptitude-inaptitude/amenagement-poste-reclassement/amenagement-invalidite/invalidite-salarie-continuer-adresser-arrets-travail-employeur/