bonjour,

Si le licenciement est seulement fondé sur votre âge, il peut être considéré comme discriminatoire (article L. 1132-1 du Code du travail).

En cas de licenciement, vous avez le droit, saut en cas de licenciement pour faute grave, à des indemnités liées à l’ancienneté : 25% d’un mois de salaire par année d’ancienneté pour les 10 premières années et 33% par année d’ancienneté pour les années suivantes.

cordialement