Bonjour, tout dépend de votre contrat de travail. Si vous êtes à temps partiel et que ce dernier ne prévoit pas explicitement la possibilité de changement d’horaire, vous pouvez le refuser sans que cela ne soit considéré comme une faute. SI vous êtes à temps plein, votre employeur est libre de modifier vos horaires de travail sans votre consentement, Cordialement,