Bonjour,

je suis sous CDI, convention syntec, annualiser sur une base de 1610H  (période de septembre à aout) avec des semaine jamais les mêmes (ex: 58h,37h,38h…)

je souhaite poser ma démission (pour raison personnel et autres..)

j’ai était en arrêt de travail sur une période de 23jours.

mon compte d’heure effectif est donc plus bas que le théorique, toutefois un jour d’arrêt est compté 7h base sur le décompte annuel.

en cas de démission avec préavis de 2mois, les heures faite en supplément sont elle à payer?

(j’ai lue ” Dans un arrêt du 13 juillet 2010, la Cour de cassation précise que, si un salarié a été absent pour maladie, le plafond de 1 607 heures déclenchant le paiement des heures supplémentaires doit être réduit et détaille la méthode à suivre en l’absence de dispositions conventionnelles plus favorables”.)

mon compteur d’heure avant arrêt était relativement haut , 80h environ, d’où ma question en cas de démission, es ce que ce sont des heures perdu dut à l’arrêt.

j’espère être claire, et vous remercie de votre lecture, en espérant trouver réponse.

bonne journée