Bonjour

Mon employeur me dis que quand je pose un congé ou un jour enfant malade je dois poser un journée de 6h, car j’ai un contrat de 30h de base mais je fais 36h semaine sur un planning fixe. Donc si je pose un CA sur une journée ou je fais 8h30 habituellement lui me dit que je dois poser 6h.

Hors dans mon contrat de travail il est bien écrit et détaillé que je fais dès journée de 8h30 ou 6h ou 8h. Et non 4 journée de 6h hebdomadaire.

A t’il droit de m’enlever ses heures?

Cordialement