Bonjour,

Je travail dans une société de vente en ligne de mobilier, on compte 10 pax en comptant les alternants et sans compter le patron.

La société dans laquelle je travail subie quelques turbulences financière en ce moment, nous sommes restreints sur pas mal de chose, comme demande intérimaire pour aider a décharger des containers.

Sachant que le personnel, nous avons un salaire, zéro prime , zéro avantage, juste le salaire.

Avec les restrictions, tout le personnel est interdit d’effectuer des heures supp sauf la directrice adjointe.

Le patron a 74 ans est donc pas souvent là.

Donc la directrice adjointe gère tout et nous raconte que la boite va mal et qu’aucun n’effort pour augmentation ou autre ne sera autorisé! J’ai demandé une boite d’embout de visseuse pour 15€ ça m’a été refusé…

Sauf que depuis quelques mois, avec tous les autre collègues ont la “griller” sur ses horaires d’arriver et de départ et surtout de pause du midi. (c’est elle qui gère aussi les horaires de tous et les transfère à la compta pour les salaire, il y a pas de pointeuse)

Sur ses horaires (j’ai pris en photos les feuilles de ses 3 dernier mois laissé sur le bureau) est rien correspond.

Nous avons des camera de surveillance mais juste devant le bâtiment, pour aller manger on est obligé de sortir passer devant les cameras sauf que cet été, les tables pour manger dehors sont a l’abri des cameras et qu’on peut y accéder par la porte de sécurité donc pas passer devant les cameras.

Donc depuis Mai, elle passe par cette porte et reste 1h voir 1h15 dehors et qu’elle a marqué sur ses horaires pas de pause… Pour Quelqu’un qui touche déjà 2500€ net ce faire entre 450 et 600€ d’heure supp ainsi, sachant que tout le reste on est comme moi à 1400 net, bah c’est frustrant!

Le problème est que mon employeur a une confiance aveugle en sa directrice adjointe de 28 ans…

Donc a moins a voir des preuves solides, il le croira jamais et préfèrera licencier tout le monde plutôt qu’elle.

J’en viens enfin à ma question, comment faire pour la coincé avec des preuves réels et légal? je ne suis même pas sûr que les photos de ses horaires prisent sur son bureau soit légal.

Merci d’avance pour vos réponses