Bonjour, de nombreux salariés se sont arrêtés malgré eux dans notre entreprise pour suspicion de COVID-19,garde d’enfants, testé Positif au COVID-19, salariés à risque…..

Depuis ce début d’année 2020 ont vie une année exceptionnelle, mais notre employeur à décidé d’impacter tout ces arrêts forcés par l.ARS et la sécurité sociale sur la gratification annuelle (13mois)….

Beaucoup de salariés n’auront rien en fin d’année….

C’est dégueulasse, cela va impliqué que les salariés ne s’arrêteront plus et viendront malade au travail de peur de perdre de l’argent sur leurs 13 mois….

Mon employeur à t’il le droit d’impacter tout ces arrêts forcés face à cette pandémie exceptionnelle…..