Bonjour,

J ai signé un cdi avec une société de service à Paris

En effet cette entreprise m’a recruter sur l île de la Réunion pour venir travailler sur Saint jean de maurienne.

Mon contrat stipule cela:

5.1. Mobilité
Compte tenu de la nature de ses fonctions et des nécessités de la Société , le salarié prend l’engagement d’accepter tout changement de lieu de travail nécessité par
l’intérêt du fonctionnement de l’entreprise. Cette mobilité s’exercera dans les limites
géographiques suivantes : France.
Les frais engendrés par cette mobilité seront pris en charge par la société dans les conditions
prévues par les dispositions conventionnelles applicables et en fonction des barèmes et
modalités en vigueur en sein de la société.
Le salarié sera informé de la mise en œuvre de cette clause de mobilité dans un délai
raisonnable.
Tout refus du salarié de rejoindre le lieu d’exécution de sa mission s’analyserait comme un
refus fautif d’exécuter ses obligations contractuelles.
Si le salarié estime que des raisons impérieuses liées à sa vie personnelle rendent impossibles
la mise en œuvre de la clause de mobilité, et ce malgré les mesures d’accompagnement
mises en œuvre, il pourra solliciter un entretien avec son supérieur hiérarchique pour les
exposer.

5.2 Déplacements

Compte tenu de la nature de ses fonctions et de l’intérêt de l’entreprise, la société se réserve
en outre le droit de demander au salarié d’effectuer tous déplacements temporaires en
France ou à l’étranger n’entraînant pas de changement de domicile, ce que le salarié
accepte expressément.
Tout refus du salarié d’effectuer ces déplacements temporaires s’analyserait comme un refus
fautif d’exécuter ses obligations contractuelles.
Si dans le cadre de ses activités pour le compte de la Société, le salarié vient à effectuer un
déplacement en dehors de ses lieux habituels d’intervention, il doit au préalable, dès qu’il en
a connaissance, prévenir la Société qui prendra alors les mesures nécessaires et obligatoires.

Quand je me suis plein de mon salaire car sans prime je me retrouve à un salaire plus bas de 1/4 voir 1/2  de se que j avais, ils m’ont  augmenter de 5000 euro par ans brut c est bien mais je retrouve presque au salaire de base que je touchais avant, ne payant pas de loyer car j ai ma maison a l île de la Réunion chose qu ils savaient quand ils m’ont recruté ils m’ont dis t inquiéte pas.

je leur est demander de payer mon loyer avec charges chauffage et eaux chaudes de 400 euros ils m ont dis que c était pas possible car ils ont déjà augmenter mon salaire de base et que la prime de grand déplacement n’a jamais été appliquer dans la société.

Donc voilà mon probleme