Bonjour

J’ai pendant 30 ans travaillé dans ma société en tant que chef d’équipe avec le contrat correspondant

Il m’a été proposé en 2013 le poste de formateur nuit , poste que j’ai accepté

Malgré mes demandes réitérées le contrat était toujours le même et différent des autres formateurs

Suite à un déménagement en 2018 et le renforcement de la formation il m’a été proposé le poste de responsable formation nuit avec des formateurs sous ma coupe et cette fois-ci le  contrat adéquat (cotisations cadre , RTT ,etc.)

Je n’ai jamais eu ce contrat

J’étais toujours chef d’équipe avec une équipe de formateurs

Etant maintenant à la retraire et après de longues hésitations j’envisage à présent une action aux prud’hommes

Suis-je en droit de le faire, sur quelle base faire valoir mes droits et quelles indemnités demandées

D’avance merci