Bonjour

Je vous explique la situation je travail dans le transport en cdi contrat de 36h .en raison des fetes l’activité a augmenté fortement,du coup nos superieur ont sont venu nous voir pour savoir si nous voulions travailler le samedi 20 Novembre pour nous soulager la semaine qui venez….Les conditions etait ” 60euros brut de prime , la journée travailler payé ainsi que 7h de RCR (1 jour de repos),sachant que la société ne travaille pas me samedi et le dimanche.Nous avons accepter et nous avons travaillé ce jour ci. Arrivé a la paye je m’aperçois que jai bien eu ma prime de 60euros brut (stipulé prime exceptionnelle) mais aucune trace de la journée travaillé, les heures sont toujours les memes rien a changé. Du coup jai etait voir mon directeur d’agence pour avoir une explication ,et ma repondu clairement que la prime mise en place justifier la journée travaillé . Étonné je lui demande pourquoi il ya aucune trace de cette journée sur ma fiche de paie , il me repond clairement que dans cette boite nous travaillons pas le samedi et que si ils mettais sur la fiche de paie la journée travaillé sa passerai en heures suplementaire et la société ne paie pas les heures supp mais elle donne des RCR . Donc la question est simple svp esce normal que cette fameuse journée travaillé du samedi 20 Novembre nest pas stipulé sur ma fiche de paie? Merci